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机关工作人员必备的12种能力

来源:管理员|时间:2016-10-08|作者:|编辑人:yuanshuai|点击数:1999

对于机关工作人员来讲,如果具备以下12种基本能力,将在工作中如虎添翼。

    要有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情,能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态,正确对待顺境与逆境、成功与失败。
    目标调整能力:当个人目标与新的工作环境不相适应时,学会调整短期目标,并与实际的工作目标结合起来,这样你会更容易取得成功。
    勇于接受分外之事:勇于接受别人不愿接受的分外之事,并努力做到圆满,或许就是你将委以重任的开始。今天的分外,就是明天的分内之事。
    自制力:自制,克服欲望,不因有点压力就心浮气躁。一个人只要有成大事的目标,并采取行动,不放弃,成功只是早晚的事。
    提高文字综合能力
  公文写作是基本功,属于“看家本领”。除了应掌握的公文种类之外,还要懂简洁的文书编写。
    归纳能力:具备对问题的分析、归纳、总结能力,试着找出规律性的东西并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果。
    方案制定能力:遇到问题,不能总是让领导做“问答题”,而是“选择题”。要学会把工作做到前面,带着拟好的多个解决方案供领导选择。
    总结经验的能力:机关办文、办事属于常态,所以在工作的每个阶段中,无论做的成功与否,都应进行总结自查,查缺补漏,总结经验,接受教训,从而达到快速提升工作能力的目的。
    加强学习拓宽视野
  不仅要做到学习目标明确,还要紧跟形势发展。只有掌握科学的学习方法,拓宽学习途径,才能快速成为行家里手。
    创新能力:要敢于解放思想,开阔视野,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;要对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;要善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
    表达能力:能够将自己的思想、意图,通过口头、书面、电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任;如语言表达不清,则日常工作难以维持。
    换位思考的能力:常人通常站在自己的立场上寻求尽快妥善处理问题,但你若能始终站在单位和领导的立场上,去酝酿解决问题的方案,你会逐渐成为领导所信赖的人。
    冷静应对突发事件
  要学会正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系,面对突发事件,有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中。
    情绪控制能力:遇到各种突发事情,一定要先冷静再想办法解决,而不是不假思索地发泄情绪。牢记必须把情感装入理性之盒,否则注定被淘汰。
    沟通协调能力:工作应有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
    时间安排能力:首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒;其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务;再次要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。

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